桂林银行招聘面试：怎么样处理与摩擦同事一起办事？-凯发平台
桂林银行招聘二面终于结束了，总体来讲，二面没有一面难，关于桂林银行面试流程，大家自己看看本网站之前的帖子吧，已经说得很清楚了，我就不再重复了！
桂林银行面试官有9个人，6男3女，首先是进行自我介绍1-2分钟，关于自我介绍之前有面友分享了：
大家可以看看这里！反正一面也有自我介绍，然后考官手里也有简历，所以你应该说说下你有哪些优点？或者讲述一件事情，从侧面反映出你为人处事等等！
桂林银行招聘面试问题：
你有桂林银行卡么？有那些卡？你认为相比广西其他商业银行有哪些优势?
如何看待上司安排与有摩擦的同事一起办事?
这次桂林银行二面只问了两个面试题，只要大家多看看之前很多前辈分享的经验和见解，总体来讲面试问题还是很好回答的，当然有些面试官会问3个问题！关于答案，希望各位前辈能发下看法吧，这里谢谢各位前辈分享很多的面试经验，对我帮助很大！
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1、我会觉得很为难，与有摩擦的同事一起去办事，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受上司的安排，也许上司就是想通过这次办事让我们俩改善关系。
2、我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事有过摩擦的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出去办事的过程中与同事化解矛盾。
3、无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。
4、如果是我的错，在办事过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。
5、如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知上司换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。
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研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。
- 广西民族大学
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总之要小心、小心、再小心！做事、说话，处处留心就是了！
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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